无限天堂

标题: （如果）开新F，服务器设置建议～～欢迎讨论～～ [打印本页]

作者: simonting 时间: 2013-12-20 12:46
标题: （如果）开新F，服务器设置建议～～欢迎讨论～～
本帖最后由 simonting 于 2013-12-20 12:52 编辑

各位LADYS AND乡亲们，看到有人建议开新F了，且不说会不会短时间内开新F，基于本F3个多月的运行和现在的情况，俺特对未来新F做个小小规划建议，供大家讨论，也供3道参考下～～

1，防武系统：取消武器防爆卷，增加35%（或50%）几率卷，设置几率卷可以单件使用。
理由：天堂之于其他网游很大特色就是防武系统，绝大多数防武可以有几率性升级和转移交易，因此，建议取消武器的防爆卷设置，让防武有几率消失，才能更好的保持经济体系的稳定和服务器的运行时长，但是考虑到许多防具武器的稀有性，建议几率卷可以单件装备使用。举例验证：伦德改属性后卖2E多到现在没人要、服务器14武器横行导致新人望F却步.......

2，攻防体系：增加爆击F或转生爆击值，最高6阶段，每阶段提升1.05。
理由：基于1设置，增加职业爆击F或者转生爆击值。毕竟是SF，玩家都希望拥有高攻击，无限既然设置了腾讯减伤饰品，攻击下降的话很有可能会出现2个人谁也P不死谁的情况。对于K怪来说，谁都希望输出高清怪快，对于PK来说，大家机会均等。因此设置好爆击率，也不会导致服务器过于变态......而爆击值与获得难度，可调嘛......

3，宠物体系：降低现版本高宠的强度。
理由：现版本的高宠强度已经过于变态，1个法带4大圣可以单吃龙有点说不过去，可以单吃小J那我就彻底无语了。一个大圣单挑龙不掉血，比法师牺牲那么多点数带的黑猫来说，太过了......而且，这样的设置导致炎魔啊，龙啊，小J啊都是单吃的货，团队打宝的精髓当然无存......

4，竞技，团队大宝及娱乐体系：可以考虑适当增加团队活动FB了，譬如开放高难度奇岩竞技场，团队打宝地图，团队地图BOSS正常掉落，终极BOSS掉落个宝箱，里面什么东西，没想到。增加游戏群体活动乐趣，这个真可以有......

5，其他：可以考虑增加些游戏道具，用来升级爆击或转生，譬如各个BOSS的魂，一来使得所有BOSS都有击杀价值，减少部分BOSS抢不到，部分BOSS无人问津的情况产生，二来有些BOSS都不稀的杀的，新人可以通过打道具赚钱......

其他待想到了再补充吧～～现阶段也无精力再玩其他大型网游了，走来走去好几回，还是觉得天堂有味道，虽然这个版本我是打酱油的，不过也希望无限更加精彩，热闹～～

作者: chq0810 时间: 2013-12-20 14:33
真快啊，又在讨论开新区了，一个区目标是开半年呢！

作者: simonting 时间: 2013-12-20 16:05
没可靠消息说开新F呢，只是对现在版本改进提点建议。。。。。

作者: 独孤雄起 时间: 2013-12-20 17:29
仿官就是垃圾，现在还在玩天堂的都是些老骨头了吧，谁没事天天练级？
所以必须要提高经验，可以有等级封顶，或者到一定等级后经验按10倍翻，取消挂机和超级宠物，这样可以增加活人，三道也可以增加收入，大家也不需要熬夜练级，消磨激情。
为了便于接收新人和方便老人回归，可以直接公开开新区时间表，建议2月一次。
消费方面为了保证服务器的开支和三道的收入，所有消费记录拥有者在这一年度内需要领取消费记录的话都需要交年费，年费标准三道根据往年的收入和活人测算吧。

作者: 擎天一柱 时间: 2013-12-20 22:28
几家欢笑几家愁！这个区成功与否三道有数.我所听到最多的话就是“一年？真的假的？烦死短命服了.......“

作者: chq0810 时间: 2013-12-20 23:21

独孤雄起发表于 2013-12-20 17:29
仿官就是垃圾，现在还在玩天堂的都是些老骨头了吧，谁没事天天练级？
所以必须要提高经验，可以有等级封顶 ...

顶啊，练级确实蛋疼，但是挂机又是比谁电脑好！

作者: guoqia 时间: 2013-12-21 13:28
2月一次新服以前这样过我开8区时离开的 7区剩10来人 8区50多那时候还有LIN可用频繁新开流失的比得到的多的多

如果再开好怀念红狮爱国者任务有意思

作者: 活宝 时间: 2013-12-21 13:52
经鉴定，楼主以前玩过九月及金玉，不过这两家都已经倒闭了，游戏内容确实不错，就是客服只认钱不认人。

作者: 活宝 时间: 2013-12-21 13:54
顺便说下，经过几年私服的摸索，我的出来的结论是，什么服务器都一样，关键看客服。
目前来说三道这样的态度，开的服在无新意也是好服，因为网游的精髓是人和人之间互动。一个稳定的GM可以保证服务器稳定有序的运行。

欢迎光临无限天堂 (http://down.t4coming.net/)